En effet, plusieurs modes de calcul existent pour calculer la rente d’invalidité en fonction du taux d’invalidité, créant des disparités importantes en fonction des contrats.
Tout d'abord, il faut savoir que le plus souvent les prestations "rente d’invalidité" démarrent à compter d’un taux d’invalidité de 33%, ou bien 15% ou 16% dans la plupart des solutions proposées sur le marché.
Dans notre contrat, le taux de déclenchement est de 10% d'invalidité seulement, ce qui est un atout considérable pour vous couvrir de la meilleure façon qu'il existe.
En effet, votre taux d’invalidité va déterminer le pourcentage que vous allez percevoir de votre rente souscrite. Il existe plusieurs modes de calcul, dont voici les détails ci après :
Exemple avec une rente souscrite de 10 000 euros et un taux d’invalidité de 50%.
[T (taux d’invalidité) /100] x R (Rente)
soit 50/100 x 10 000 = 5000 €
La rente perçue est donc ici de 5 000 euros.
[T (taux d’invalidité) – 33 /100] x R (Rente)
soit 50-33/100 x 10 000 = 5151€
La rente perçue est donc de 5 151 euros.
⚡️Attention : même si dans cet exemple ce calcul paraît plus avantageux que le calcul T/100, notez que votre rente sera nulle pour tout taux d’invalidité égal ou inférieur à 33%.